2 года назад

Источник

Брелок сигнализации/Пульт дистанционного управления BRUIN 1000 ——————————————— ТЦ Автоград, Доватора, 11, отдел 1-12. Огромный ассортимент товаров в наличии. Проконсультируем и подберем на Ваш автомобиль.

Автозапчасти

год назад

Источник

Присоединиться к БП

Чтобы претендовать на членство в ВР, кандидаты должны быть опытными профессионалами или хорошо зарекомендовавшими себя в бизнесе (минимум три-пять (3-5) лет в своей профессии), в котором их роль заключается в создании нового бизнеса или выступлении в качестве ключевой советник, делегирующий бизнес-задачи третьим лицам.

Кандидат должен иметь действующее годовое или пожизненное членство в Ассоциации выпускников Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе и продемонстрировать тесную связь с Калифорнийским университетом в Лос-Анджелесе, что может быть отражено в получении степени в университете, обучении в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе на дневном отделении не менее двух (2) лет, прошел профессиональную сертификацию через UCLA Extension или другие университетские организации, соответствующие миссии BP, работал преподавателем или сотрудником в Университете и/или активно участвовал в Университете и его миссии.

Bruin Professionals предлагает ассоциированное членство по сниженной цене для молодых выпускников. Чтобы претендовать на пониженную ставку, кандидаты должны получить степень бакалавра за 0–10 лет до подачи заявки. Ассоциированное членство будет иметь многоуровневую структуру ценообразования и потребует, чтобы кандидаты работали в исполнительном комитете своего домашнего отделения. Профессионалы, получившие степень бакалавра за 0–4 года до подачи заявки, будут иметь право на членство в размере 125 долларов в год; специалисты, получившие степень бакалавра за 5–10 лет до подачи заявки, будут иметь право на членство в размере 225 долларов в год.

(укажите в заявлении, на какое членство вы подаете заявку)

Члены имеют возможность оплачивать членские взносы BP через наш веб-сайт непосредственно в нашу организацию или через Ассоциацию выпускников Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе.

При продлении через Ассоциацию выпускников ваши взносы применяются к вашим пожизненным уровням пожертвований, а также могут применяться к золотому членству. Подробнее о различных вариантах перехода на статус Gold читайте ниже:

Чтобы получить золотое членство в Ассоциации выпускников:

• Вариант 1 (для пожизненных членов Ассоциации выпускников): Если вы в настоящее время являетесь пожизненным членом Ассоциации выпускников, вы можете сделать два последовательных ежегодных членских взноса в Bruin Professionals. Вы получите Золотое членство, когда продлите свое членство на второй год. Оплата членства должна быть произведена через Фонд UCLA: https://giving.ucla.edu/campaign/Donate.aspx?Fund=63458o&AutoFN=Y
• Вариант 2 (не пожизненный член Ассоциации выпускников):  Если вы не являетесь пожизненным участником, вы можете сделать три последовательных ежегодных членских взноса в пользу Bruin Professionals, чтобы получить статус Gold. Вы получите Золотое членство, когда продлите свое членство на третий год. Оплата членства должна быть произведена через Фонд UCLA: https://giving.ucla.edu/campaign/Donate.aspx?Fund=63458o&AutoFN=Y

.

• Вариант 3: Сделайте единовременный подарок в размере 1000 долларов США любому подходящему фонду Ассоциации выпускников, например, стипендии выпускников Bruin Professionals или Фонду поддержки ассоциации выпускников Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе. Чтобы просмотреть полный список соответствующих фондов, посетите этот веб-сайт и нажмите «Продолжить как гость»: https://giving. ucla.edu/alumni/Donate.aspx?agift=Y&fund=63227O&mem=g&code=m-7425

ВСТРЕЧИ  • Ежемесячно ВР проводит множество собраний отделений. Пожалуйста, посетите веб-сайт BP по адресу www.bruinprofessionals.com, чтобы узнать даты и места проведения встреч. Каждая встреча начинается с получасового открытого общения, во время которого сервируется континентальный завтрак. Формат общего собрания: зачитывание миссии, представление руководителя отделения и приветствие гостей BP, объявление о мероприятиях BP и презентация, которая может включать приглашенного докладчика. Затем каждому участнику предоставляется возможность для краткого профессионального представления (без коммерческих предложений), после чего следует биржа BP (потребности, сделки и отзывы) и упражнение по созданию сетей. Наконец, списки визитных карточек раздаются участникам, случайным образом разделенным на группы примерно от трех (3) до четырех (4) человек. Каждая небольшая группа назначает мини-встречу BP в течение следующего месяца (обычно за завтраком или обедом), чтобы предоставить членам BP возможность лучше познакомиться друг с другом как в профессиональном, так и в личном плане.

ПОСЕЩАЕМОСТЬ • Посещаемость имеет решающее значение для создания эффективных отделений BP. Повторяющиеся встречи с вашими коллегами-членами BP позволят установить знакомые и удобные отношения, которые являются основой успешного нетворкинга. Посещение небольших фокус-сессий BP является важной частью процесса развития ключевых сетевых контактов. Всегда уведомляйте других участников BP, если вы не можете присутствовать на запланированной встрече. Возврат средств за пропущенные встречи и/или мероприятия отделения не производится.

СТАНОВЛЕНИЕ УЧАСТНИКОМ BP  • Чтобы стать участником BP, кандидаты должны быть опытными профессионалами, хорошо зарекомендовавшими себя в бизнесе, что может быть подтверждено как минимум пятью (5) годами опыта работы в вашей профессии. Кандидат должен поддерживать активное годовое или пожизненное членство в Ассоциации выпускников Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе и демонстрировать тесную связь с Калифорнийским университетом в Лос-Анджелесе, что может быть отражено в получении степени в университете, обучении в Калифорнийском университете в Лос-Анджелесе на дневном отделении не менее двух (2) лет. профессиональная сертификация через UCLA Extension или другие университетские организации, которые соответствуют миссии BP, работают преподавателями или сотрудниками Университета и/или активно участвуют в Университете и его миссии. Комитет по членству ВР рассматривает все заявки и может отказать в членстве любому кандидату, который, по усмотрению Комитета, может не получить выгоды от участия в ВР и не может получить пользу от членства в ВР. Кроме того, участники BP должны заполнить свой личный профессиональный профиль BP и опубликовать соответствующий профессиональный портрет на веб-сайте BP.

ЕЖЕГОДНЫЕ ВЗНОСЫ И ПРОДЛЕНИЕ  • Годовые взносы BP на 2022 год составляют 500 долларов США; сборы за продление, уплаченные по истечении 60 дней, облагаются штрафом в размере 25 долларов США за просрочку платежа. За собрания отделения BP взимается дополнительная плата, обычно в диапазоне от 5 до 10 долларов, а за крупные мероприятия, проводимые в ресторанах, на территории кампуса или в других местах, взимается отдельная плата. Гостям разрешается посетить до трех (3) собраний BP, чтобы определить, подходит ли им BP. После этого может взиматься гостевая плата в размере 25 долларов США за посещение каждой дополнительной встречи, но не более пяти (5) встреч, после чего для продолжения посещения требуется членство в организации. ВСЕ члены BP обязаны поддерживать активное членство в Ассоциации выпускников Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ; КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ  • Участники BP должны быть вежливы и отзывчивы друг к другу. На все звонки следует незамедлительно отвечать, и ожидается, что по каждому направлению будут приняты последующие меры. Содержание и раскрытие информации на собраниях BP и мини-встречах BP должны соблюдаться с надлежащим деловым суждением.

ПРЕИМУЩЕСТВА  • Преимущества включают участие во всех собраниях отделений и мероприятиях BP, размещение списка членов BP на веб-сайте BP и доступ к онлайн-бирже BP и публикациям BP.

УСЛОВИЯ ЧЛЕНСТВА  • Чтобы быть членом с хорошей репутацией, необходимо (i) быть членом и иметь хорошую репутацию в Ассоциации выпускников Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе; (ii) подать в BP подписанное заявление, оплату взносов и заполненную анкету; (iii) подписать и датировать соглашение с Правилами и положениями ВР, как изложено; и (iv) соглашаетесь соблюдать такие требования, которые время от времени могут устанавливаться BP. Члены также должны иметь хорошую репутацию в своем профессиональном сообществе и соблюдать этические стандарты. Директора ВР оставляют за собой право по своему собственному усмотрению уволить члена ВР за нарушение Правил и положений ВР без возмещения взносов.

Bruin Professionals: бизнес взаимоотношений

По мере того, как в нашем мире все больше преобладают онлайн-сети, одна сеть выпускников Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе — Bruin Professionals — делает упор на личные контакты и значимые отношения как на метод расширения профессиональной и социальной сети участников.

Основанная в 2002 году выпускниками Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе Майком Андерсоном, Рэнди Шейнбейном, Марком Бейкером и Мэтью Бейкером, компания Bruin Professionals (BP) стремится привлечь выпускников, хорошо зарекомендовавших себя в бизнесе, для создания сплоченного сообщества Брюинз, которые взаимодействовать как в социальной, так и в профессиональной сфере.

Поскольку группа выпускников Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе больше всего сосредоточена на развитии деловых связей, финансовая выгода вряд ли является единственной целью сети. В некотором смысле создание бизнеса более точно можно описать как органически реализованный побочный продукт руководящих принципов сети.

Торговля, Товарищество, Общество

«Наша мантра — это то, что мы называем тремя C: коммерция, товарищество и сообщество», — говорит президент BP доктор Билл Салибей 70-х годов, доктор философии. 80. Коммерческая часть — «Брюинз» ведет дела с другими «Брюинз» — возникает благодаря товариществу и чувству общности, которые стремятся укрепить встречи и специальные мероприятия.

Каждый месяц каждое из дюжины региональных отделений (большинство из них в округе Лос-Анджелес и одно в округе Ориндж) проводит собрание, на котором часто выступает спикер, являющийся экспертом в данной области или отрасли. На недавнем собрании отделения в Энсино более 20 участников получили возможность кратко представиться, рассказать группе о последних мероприятиях и поблагодарить своих коллег за рекомендацию. Затем они согласились на презентацию Кена Берке ’84, юриста, чья компания предоставляет решения для соблюдения требований и оплаты для индустрии каннабиса.

Как только вы установите эту дружбу, отношения и взаимное доверие, все будет происходить само собой».

После завершения официальной части каждой встречи участники случайным образом делятся на группы по три или четыре человека, которые затем назначают последующую «мини-встречу» BP. Эти неформальные встречи — обычно проводимые за завтраком или обедом — позволяют участникам лучше узнать друг друга и получить более полное представление о бизнесе других участников, а также об их личных качествах и характере. Есть надежда, что со временем эти взаимодействия перерастут в доверительные отношения, взаимовыгодные на многих уровнях.

«Мы ищем людей, которые хотят участвовать, знакомиться с людьми, регулярно посещать встречи и могут дать рекомендации», — сказал Салибей. «Мини-встречи позволяют участникам углублять отношения и задавать дополнительные вопросы. Благодаря участию в этой группе у меня появились очень близкие друзья, без которых я бы никогда не встретился».

Влияние BP на бизнес члена может ощущаться не сразу, но затраченное время создает прочную основу, которая может окупиться в долгосрочной перспективе. «Это процесс, — сказал доктор Салибей, — и он занимает некоторое время».

Нэнси Дэвис, 76 лет, страховой брокер, работающий не по найму, которая также является вице-президентом Bruin Professionals по стипендиям и благотворительным пожертвованиям, согласна с этим. «Мой первый реферал не приходил целый год. Я просто продолжал ходить на встречи каждый месяц, и как только вы установили эту дружбу, отношения и взаимное доверие, тогда все стало происходить само собой. Но это не просто торговля; это действительно товарищество. Благодаря Bruin Professionals у меня появились хорошие друзья. Я думаю, что общая связь — быть Брюином, поступать в Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе — вот где я соединяюсь и устанавливаю эти отношения».

Сходство

Внутри Bruin Professionals возникли две «группы единомышленников»: одна для профессионалов в сфере недвижимости, а другая для юристов. В настоящее время формируется третья, для технических специалистов.

Тиффани Чин ’10 в течение двух лет является членом группы по связям с недвижимостью, а также является вице-президентом по программам и мероприятиям, занимая эту должность, помогая организовывать многие мероприятия в масштабах всей BP, а также мероприятия для отдельных отделений, которые проводится каждый год. Известные мероприятия, организованные Чином, включают концерт Los Angeles Lawyers Philharmonic в концертном зале Disney (с участием члена BP) и праздничное собрание в Nespresso в Беверли-Хиллз, на котором присутствовало более 100 человек. На горизонте информационное мероприятие по выборам в Калвер-Сити, где представитель Лиги женщин-избирательниц возглавит дискуссию и расскажет о предстоящих выборах с беспристрастной и информативной точки зрения.

Чин уже увидела ощутимые результаты своего участия в Bruin Professionals.
«Это определенно помогло моему бизнесу. Я в ней не так давно, но у меня уже есть неплохая сумма заказов от этой группы. Я действительно верю, что то, что вы вкладываете в это, является тем, что вы получаете от этого, и поэтому я хотел очень быстро стать супер-вовлеченным и убедиться, что, если я собираюсь участвовать в этом, я буду хорошим вкладчиком. ».

Чин был очень впечатлен преданностью членов BP организации. «Это волонтерская организация, и время, которое некоторые ее члены тратят на нее, просто невероятно. Я был во многих сетевых группах; именно так я строю свой бизнес. Многие из них начинают и терпят неудачу. Возможности подключения, которые вы найдете в BP, не имеют себе равных. Вы действительно можете видеть, что руководство BP так заботится, и это просачивается на остальную часть организации».

Филантропия

Связь BP с большим сообществом Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе частично иллюстрируется ее благотворительными усилиями. Дэвис, который в этом году возглавил отдел благотворительных пожертвований в BP, сказал, что членов поощряют делать пожертвования и что стипендиальный фонд Bruin Professional Alumni Scholarship Fund находится примерно на полпути к их пожертвованиям (100 000 долларов США), что является важной вехой.

«Исследования показывают, что критическая точка поддержки студентов, которая имеет тенденцию склонять студента к выбору своего университета, составляет около 5000 долларов», — сказал Дэвис. «Как только сумма пожертвований достигнет 100 000 долларов, BP сможет ежегодно присуждать стипендию, близкую к этой сумме».

Мы хотим продолжить эту традицию Bruins, помогая другим Bruins добиться успеха в мире».

Дэвис отметил, что список членов BP, насчитывающий примерно 250 человек, меньше, чем его максимум в более чем 300 человек. «Когда экономика в порядке, люди не думают, что им нужна помощь. Но никогда не знаешь, когда тебе кто-то понадобится. Когда люди заболевают или болеют, мы всегда рядом. Это всесторонняя организация; это не просто бизнес».

Члены ВР должны соответствовать определенным минимальным требованиям, указывающим на то, что они являются «опытными профессионалами или хорошо зарекомендовали себя в бизнесе (минимум от трех до лет)». Они также должны быть членами Ассоциации выпускников Gold, Life или Blue и иметь прочную связь с Калифорнийским университетом в Лос-Анджелесе (например, обладатель степени, сотрудник, давний сторонник и т. д.). Члены должны занимать должности, в которых они ищут новый бизнес. или хотят направить своих клиентов к третьим лицам.